Derbyn ymddiheuriadau am absenoldeb gan Aelodau.

Derbyn datganiadau o ddiddordeb personol a rhagfarnol (os o gwbl) gan Aelodau / Swyddogion yn unol â darpariaethau'r Cod Ymddygiad Aelodau a fabwysiadwyd gan y Cyngor o 1 Medi 2008.

I dderbyn am gymeradwyaeth y Cofnodion cyfarfod y 02/04/2025, 09/04/2025 a 14/05/2025

(i) Maer (neu’r person sy’n llywyddu)

(ii) Prif Weithredwr

Cwestiwngan y Cynghorydd Colin Davies i'r Aelod Cabinet Addysg a Gwasanaethau Ieuenctid

Yn gynharach eleni, rhoddodd yr aelod Cabinet dros Addysg gyhoeddiad mewn perthynas â phryderon a godwyd ynghylch troseddau cyllyll a diogelwch yn Ysgolion BCBC.

Cyhoeddodd y byddai'n sefydlu Gr?p Tasg Arbennig yn cynnwys amrywiaeth o Randdeiliaid i drafod a mynd i'r afael â'r mater hynod ddifrifol hwn.

Felly, a all yr aelod Cabinet dros Addysg roi’r wybodaeth ddiweddaraf i’r Cyngor am y cynnydd a wnaed hyd yn hyn?

Cwestiwngan y Cynghorydd Martin Williams i'r Aelod Cabinet Addysg a Gwasanaethau Ieuenctid

Yn dilyn beth a adroddwyd am ysgol St Claire's ym Mhorthcawl yn cau, pa gyswllt y mae CBSP wedi'i gael â rheolwyr yr ysgol i ganfod yr effaith/pwysau tebygol y bydd y cau yn ei roi ar ysgolion yr awdurdod hwn? Beth yw'r effaith honno a pha gefnogaeth fydd yn cael ei gynnig i ddisgyblion a rhieni yn ystod y cyfnod hynod bryderus hwn.

Cwestiwngan y Cynghorydd Tim Thomas i'r Aelod Cabinet Newid Hinsawdd a'r Amgylchedd

Ers y flwyddyn 2008, faint o Gytundebau Adran 106 sydd wedi:

1. cymrydmwy na 5 mlynedd i'w cwblhau ar ôl derbyn cais.

2. mwyna 10 mlynedd i'w cwblhau ar ôl derbyn cais.

3. parhau'nanghyflawn neu heb eu datrys ar ôl derbyn cais, dros a thu hwnt i 10 mlynedd?

Rwy'ncynnig bod y Cyngor yn nodi bod Bil Hawliau Cyflogaeth 2024 yn fil a fydd yn diweddaru ac yn cryfhau hawliau cyflogaeth yn y DU

Mae'rmesurau sy'n cael eu cyflwyno yn y bil yn cynnwys.

Gwaharddcontractau dim oriau ecsbloetiol drwy gyflwyno hawliau i oriau gwarantedig.

Rhoiterfyn ar arferion diegwyddor “diswyddo ac ail-gyflogi” drwy ystyried unrhyw ddiswyddiadau am fethu â chytuno ar newid contract fel rhai annheg yn awtomatig.

Darparuhawl i amddiffyniad rhag diswyddo annheg o'r diwrnod cyntaf.

Sicrhauhawl i absenoldeb tadolaeth o ddiwrnod cyntaf cyflogaeth.

Cyflwynohawl newydd i absenoldeb profedigaeth di-dâl sy'n caniatáu i weithwyr gymryd o

absenoldeb o’r gwaith i alaru am golli anwylyd.

Cryfhaudyletswydd cyflogwyr i atal aflonyddu rhywiol ar eu gweithwyr drwy ei gwneud yn ofynnol iddynt gymryd pob cam ataliol rhesymol

Gwellamynediad at dâl salwch statudol drwy gael gwared ar y terfyn enillion is a chael gwared ar y cyfnod aros o dri diwrnod.

Nidyw'r rhestr uchod yn gynhwysfawr, ac mae'r bil yn cynnwys llu o fesurau a gynlluniwyd i gynyddu cynhyrchiant, codi safonau byw a chreu cyfleoedd i bawb..

Mae'rcyngor hwn yn credu:

Bod y mesurau sydd wedi'u cynnwys yn y bil yn cynrychioli'r uwchraddiad mwyaf mewn hawliau cyflogaeth mewn cenhedlaeth ac, unwaith y bydd y bil wedi'i basio, y bydd bywydau gwaith a theuluol

trigolion Pen-y-bont ar Ogwr yn cael eu gwella'n sylweddol

Mae'rcyngor hwn yn penderfynu:

Ysgrifennu at lywodraeth y DU ar ran trigolion Pen-y-bont ar Ogwr yn cefnogi'r mesurau sydd wedi'u cynnwys yn y bil.

Mae'r cyngor hwn yn cydnabod yr heriau rydym yn eu hwynebu wrth recriwtio gweithredwyr i dorri glaswellt, yn dilyn y penderfyniad i ddod â'r gwasanaeth yn fewnol, a'r effaith y mae'n ei chael ar ein cymunedau.

O dan ethos Un Cyngor o gydweithio, rydym felly'n penderfynu gofyn i'r cabinet ystyried cysylltu â phob cyngor tref a chymuned cyn gynted â phosibl a chynnig eu talu i gyflawni'r gwasanaeth yn eu hardaloedd fel mesur dros dro, os ydynt yn fodlon ac yn gallu.

I ystyried unrhyw eitemau o fusnes y, oherwydd amgylchiadau arbennig y cadeirydd o'r farn y dylid eu hystyried yn y cyfarfod fel mater o frys yn unol â Rhan 4 (pharagraff 4) o'r Rheolau Trefn y Cyngor yn y Cyfansoddiad.

Nid yw’r adroddiad sy’n ymwneud â’r eitem ganlynol i’w gyhoeddi gan ei fod yn cynnwys gwybodaeth eithriedig fel y’i diffinnir ym Mharagraffau 12 a 13 o Ran 4 a Pharagraff 21 o Ran 5 o Atodlen 12A i Ddeddf Llywodraeth Leol 1972 fel y’i diwygiwyd gan Orchymyn Llywodraeth Leol (Mynediad at Wybodaeth) (Amrywio) (Cymru) 2007. 

Os bydd y Panel, yn dilyn cymhwyso prawf budd y cyhoedd, yn penderfynu yn unol â’r Ddeddf i ystyried yr eitem hon yn breifat, bydd y cyhoedd yn cael eu gwahardd o’r cyfarfod yn ystod ystyriaeth o’r fath.