Gwahoddwyr:
Cynghorydd Huw David - Arweinydd y Cyngor
Cynghorydd Jane Gebbie – DirprwyArweinydd ac Aelod Cabinet dros Wasanaethau Cymdeithasol ac Iechyd
Cynghorydd Hywel Williams – Aelod Cabinet dros Gyllid, Adnoddau a Chyfreithiol - y Cynghorydd
Mark Shephard - Prif Weithredwr
Kelly Watson - Prif Swyddog, Gwasanaethau Cyfreithiol a Rheoleiddio, AD a Pholisi Corfforaethol
Paul Miles - Rheolwr Gr?p – Adnoddau Dynol a Datblygu Trefniadaethol
Cofnodion:
Cyflwynodd y Rheolwr Gr?p - Adnoddau Dynol a Datblygu Sefydliadol y Cynllun Strategol drafft y Gweithlu drafft 2023-2028.
Diolchodd y Cadeirydd i’r Rheolwr Gr?p – Adnoddau Dynol a Datblygu Sefydliadol a thrafododd yr Aelodau’r canlynol:
· Yr heriau a'r gallu ym maes Adnoddau Dynol (AD) a'r defnydd o'r model partner AD wrth gyd-gynhyrchu Cynlluniau Cyflawni.
· Effaith gweithio hybrid a newid demograffig deinamig ar broffil y gweithlu, darparu gwasanaethau a datblygu polisi AD.
· Y farchnad recriwtio gystadleuol ar hyd coridor yr M4 a’r angen am delerau ac amodau y cytunwyd arnynt yn genedlaethol.
· Goruchwyliaeth rheolwyr o'r Cynlluniau, mewnbwn gan grwpiau Undebau Llafur a pherthnasoedd ag awdurdodau lleol a phartneriaid eraill.
· Cefnogaeth ar gyfer lles staff, salwch ac absenoldeb staff, a lefelau ymgysylltu yn yr arolwg staff.
· Cyfraddau throsiant a swyddi gwag, amrywiaeth a Chynllun Gwarantu Cyfweliad y Cyngor.
· Gweithio’n hybrid a gallu'r cyhoedd i gysylltu â'r Cyngor dros y ffôn a'r platfform digidol sydd newydd ei lansio.
· Y galw a'r disgwyliadau am wasanaethau'r Cyngor, Cyfeiriadau Aelodau ac a ellid defnyddio offeryn dadansoddol i nodi themâu cyfeiriadau.
· Y rhagolygon o recriwtio rhyngwladol a gweithio gydag ysgolion, colegau a sefydliadau addysg uwch eraill.
· Pwysigrwydd cynllunio olyniaeth a pharhad.
Dywedodd y Cadeirydd nad oedd unrhyw gwestiynau pellach i'r Gwahoddedigion, diolchodd i'r Gwahoddedigion am fod yn bresennol a dywedodd, os nad oedd eu hangen ar gyfer yr Eitem nesaf, y gallent adael y cyfarfod.
PENDERFYNWYD : Yn dilyn ystyriaeth fanwl a thrafodaethau gydag Aelodau Cabinet a Swyddogion, gwnaeth y Pwyllgor yr Argymhellion a ganlyn:
1. Argymhellodd y Pwyllgor fod y graffeg gylchol ar frig tudalen 13 o’r ddogfen Cyflawni gyda’n Gilydd, Ein Cynllun Strategol y Gweithlu 2023-2028 (tudalen 175 o becyn Agenda cyhoeddus y Pwyllgor) yn dangos canrannau’r staff sy’n gweithio ym mhob un o bum maes yr awdurdod, hefyd yn adlewyrchu lefel y swyddi gwag neu gyflawnder y gweithlu ym mhob Cyfarwyddiaeth. Mewn perthynas â chyfradd trosiant staff, argymhellodd y Pwyllgor hefyd fod yr un dudalen hefyd yn adlewyrchu cyfradd trosiant cyffredinol y staff nid dim ond dechreuwyr newydd yn gadael o fewn eu blwyddyn 1af ( hyd at 31 Mawrth 2023).
2. Mynegodd y Pwyllgor bryder ynghylch y cyfrifoldeb dros oruchwylio corfforaethol a'r posibilrwydd o broses dameidiog tuag at fonitro a chyflawni'r Cynllun. Argymhellodd y Pwyllgor felly y dylid ystyried sefydlu gr?p strategol AD i gynnwys Swyddogion o bob rhan o'r awdurdod a chynrychiolwyr Undebau Llafur i fonitro a gyrru'r gwaith o gyflawni'r cynllun yn ei flaen a'u bod yn adrodd i'r CCMB.
a gofynnodd y Pwyllgor:
4. Am wybodaeth am sut mae strwythur y gweithlu ym Mhen-y-bont ar Ogwr yn cymharu ag awdurdodau lleol eraill yng Nghymru ac a yw ei lefelau rheoli yn nodweddiadol o awdurdodau lleol eraill yng Nghymru.
A allai myfyrwyr o sefydliadau addysg uwch eraill, yn enwedig Coleg Pen-y-bont ar Ogwr, gael mynediad at y Cynllun Graddedigion Mentro a oruchwylir gan Brifddinas-Ranbarth Caerdydd .
Dogfennau ategol: